辽宁大学2013年管理岗位、辅导员岗位、教学辅助岗位工作人员招聘工作通知如下：
一、应聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．岗位所需的专业或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件
1．管理岗位
（1）学历要求：应届和往届全日制本科及以上毕业生且毕业时间在2011年6月至2013年7月期间，本科阶段须为“985”院校、“211”院校全日制大学本科毕业（不包括成教、自考、专升本、函授、夜大、三本毕业生等）。
（2）学习成绩及专业要求：本科及研究生学习期间学习成绩优秀（在学期间补考科目不超过3科），符合招聘岗位的专业要求。
（3）本科及研究生学习期间无违纪处分。
2．辅导员（含团委、学生处）岗位
（1）学历要求：应届和往届全日制硕士及以上毕业研究生且毕业时间在2011年6月至2013年7月期间，本科阶段须为“985”院校、“211”院校全日制大学本科毕业（不包括成教、自考、专升本、函授、夜大、三本毕业生等）。
（2）政治面貌要求：应聘报名时为中共党员或中共预备党员。
（3）学生干部经历要求：有一年以上班长、团支部书记或校、院学生会副部长级及以上学生干部经历。
（4）学习成绩及专业要求：本科及研究生学习期间学习成绩优秀（在学期间补考科目不超过3科），符合招聘岗位的专业要求。
（5）本科及研究生学习期间无违纪处分。
3．教学辅助岗位
（1）学历要求：实验系列、机关设置的专业技术岗位要求为硕士研究生及以上学历；其他系列要求全日制本科及以上学历。应届和往届全日制本科及以上毕业生且毕业时间在2011年6月至2013年7月期间，本科阶段须为“985”院校、“211”院校全日制大学本科毕业（不包括成教、自考、专升本、函授、夜大、三本毕业生等）。
后勤发展集团、校医院教辅岗位学历条件要求全日制本科（不包括成教、自考、专升本、函授、夜大、三本毕业生等）及以上院校毕业。
（2）学习成绩及专业要求：本科及研究生学习期间学习成绩优秀（在学期间补考科目不超过3科），符合招聘岗位的专业要求。
（3）本科及研究生学习期间无违纪处分。
（三）各岗位其他具体条件详见附件一。
二、招聘程序及办法
根据省人社厅公开招聘人员条件要求，今年硕士学历及以下人员招聘均实行考试考核的方式进行。
（一）公布岗位，报名，资格审查。
学校公布招聘岗位，应聘人员到各招聘岗位所在单位报名（各岗位之间不得兼报）。各岗位用人单位对应聘人进行资格审查，并将符合条件人员名单及相关材料复印件报学校人事处。管理、辅导员岗位报名人数须达到5人及以上，报名人数不满5人的不进入笔试，原报名人员可选择其他岗位。
（二）笔试，心理测试，岗位调剂。
校公开招聘工作小组对应聘人进行笔试和心理测试。笔试成绩入围前3名且达到60分以上应聘者进入用人单位考核，末位并列者同时进入考核。管理、辅导员岗位笔试入围未达到3人的，学校可择优调剂；教辅岗位入围不足3人的，笔试成绩达到60分以上人员均进入用人单位考核。
（三）用人单位考核，推荐拟聘用人选。
各招聘岗位所在单位考核小组应包括党政领导班子成员、部门工会主席、教职工代表等。考核小组要详细了解应聘人学习及日常表现，根据公平、公正、集体决策的原则，通过集体投票表决推荐拟聘用人选1人。
考核结束后，要向校公开招聘工作小组提交书面考核报告，考核报告应包括参加人员名单、考核时间地点、现场情况记录、确定拟聘用人选方式、表决意见、拟聘用人选等。考核报告要加盖公章，并由单位主管领导签字。
（四）管理、辅导员岗位前期报名未满5人的、笔试后调剂未满3人的，可在入围单位考核人选但未确定为推荐人选中再次开展申报。再次申报后满3人的岗位进行用人单位考核，推荐拟聘用人选，方式同上；申报后不满3人的单位取消当年用人计划。
（五）校公开招聘工作小组对用人单位推荐人选进行面试确定拟聘用人选。面试不合格取消用人单位当年用人计划。
（六）拟聘用人选经体检合格，公示无异议后签订就业协议。
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